给企业带来的好处？
在中国，职业装定制已经不是什么新鲜的事情了，对于一个成熟的企业来说，大多数都拥有自己统一的制服，其中最具有代表性的行业有银行，酒店，物业，以及快递企业，这些我们随处可见的身穿职业装的企业，不仅仅为公司树立起了良好的形象，还在消费者心中树立了品牌观念，由此可见，职业装定制对于企业有着巨大的推动作用。
统一的着装让员工更加具有公司荣誉感。树立了良好的公司形象，公司员工内部也会存在一种向心力，以更加饱满的状态来积极面对工作，这对于企业是一种无形的财富，同时统一的着装还让公司员工拥有一种公司荣誉感，时刻都能够站在公司的角度去思考问题，这有利于帮助企业提升自身的品牌价值。
我们十二年来一直坚持在这样做着，不断地为各企事业单位提供职业装定制服务，帮助企业打造更加精致完美的职业装
统一的着装更加方便了企业的管理。在企业内部，尤其像员工众多的大中型企业，在人员的管理上是一件非常麻烦的事，拥有了统一的服装，不仅方便协调各部门，各岗位之间的工作，同时还能够有效地进行区分，提高工作效率，实现更大层次的突破。
除了以上这些，统一的职业装还能够帮助企业更快的步入正轨，让企业员工更快的进入工作状态，在客户心目中留下更深的印象，在社会当中形象更具价值的核心竞争力。这些都是职业装定制带给企业的好处。
统一的着装可以帮助企业树立形象。以大家经常接触的行业为例，快递行业。其中像顺丰，京东，他们的工作服在大众心中已经形成了品牌影响力，看到这样的工作服就会知道他们是什么快递，这对于消费者来说是一种潜在的影响，对于企业来说，是品牌形象的树立。
职业装定制设计三要素
每一个企业在职业装定制时，往往都不会选择传统的职业装，而是根据职业装和当下时尚元素结合企业理念，在重新进行设计，不过对于一般的企业来说，并没有专业的设计团队，所以需要选择一家设计能力比较强的企业进行设计，不过在设计中，我们依然还是要把握这几个要素：
1、职业装设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性，职业装定制对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时，还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎，但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C，在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用，从这些细节中体现这个行业的特征，使这些款式职业装明显区别于其它行业，具有识别性。
2、职业装款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如五洲之星曾经设计过的电力公司户外工作者的工作服，首先颜色要比较醒目，在繁杂的人群里工作时便于识别，人和相关修理机器都可受到保护；还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作；多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。当然，工作服在讲求功能性的同时，也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让工作服充满时代气息；在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。
3、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例，中国电信的标志颜色是蓝色，那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色，外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来，职业装的颜色丰富多彩，又能够充分体现企业形象。