福州三佳源泉商贸为您解析：安卓之父离职内幕：性骚扰女性员工 不作恶成笑柄

“不作恶”（Don’t be evil!）是谷歌最广为人知的价值观。

其阳光开放的公司文化也成为了硅谷乃至全球科技公司的范本。然而，当MeToo运动烧到谷歌的时候，也带出了谷歌一些存在争议甚至并不光彩的内幕。安迪·鲁宾（Andy Rubin）性骚扰指控就是最新一起。

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被誉为“Android之父”的安迪·鲁宾在2013年突然被谷歌调离Android部门，在次年10月悄然离职，曾经在硅谷引发了诸多猜测。

当时就有小道消息称，鲁宾是因为个人生活问题而被迫离职的。2005年，谷歌收购了鲁宾创办的创业公司Android，并将其打造成自己的移动平台。如今Android已经成为全球最大的智能手机平台。

加入谷歌之后，鲁宾一直担任高级副总裁职位，继续负责Android业务，直至2013年突然被调至机器人部门。现任谷歌CEO、当时负责Chrome部门的高级副总裁桑达尔·皮猜（Sandar Pichai）接替了鲁宾的业务，同时负责Chrome和Android两大部门，直至后来升任谷歌CEO的职位。（2015年8月，谷歌进行架构调整，两位联合创始人成立控股母公司Alphabet，谷歌成为全资子公司，一些新项目分拆为独立子公司。）

鲁宾在2014年10月离开谷歌，开创了自己的风投基金，并继续参与智能硬件相关项目的创业工作。“美人尖”全面屏的Essential智能手机就是他的项目之一。

由于鲁宾在智能手机行业的个人声望，这家智能手机创业公司吸引到了Redpoint、腾讯等大VC和巨头的争相投资，产品还没发布就估值超过10亿美元。

鲁宾为何离开谷歌？四年之后，《纽约时报》的报道证实了此前的小道消息。该报获得了谷歌内部文件，采访了诸多内部员工，证实鲁宾的确是因为性骚扰女下属而被谷歌解职的。

当时一位谷歌女员工在公司投诉，已经结婚的安迪鲁宾与她保持婚外性关系，并曾在2013年强迫她提供口交服务。谷歌在进行调查之后，认同了这位女员工的投诉。