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查看更多>沈阳艺考培训班详解！“排队怀孕”不应 陷入法理之争!
发布于 2018年10月25日
[摘要]为破解女教师扎堆生育的困局，某地一家大型集团公司创办的幼儿园出台“排队怀孕”制度，对申请生育二胎的女教师进行综合考评打分，并根据得分高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。详情请咨询沈阳艺考培训班。
为破解女教师扎堆生育的困局，某地一家大型集团公司创办的幼儿园出台“排队怀孕”制度，对申请生育二胎的女教师进行综合考评打分，并根据得分高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。
一名女教师“插队”怀孕，被单位以严重违反规章制度为由，解除了劳动合同，该教师提起维权诉讼，要求单位支付两倍工资差额并进行赔偿，得到了法院的支持。
一名女教师“插队”怀孕，被单位以严重违反规章制度为由，解除了劳动合同，该教师提起维权诉讼，要求单位支付两倍工资差额并进行赔偿，得到了法院的支持。
提示稍有法律常识者都会知道，“排队怀孕”与法律相悖，但在一些用人单位负责人看来，自己有迫不得已的理由。随着“二胎”政策的放开，很多单位尤其是基本以女性构成的如幼儿园、中小学、银行等单位，快步进入女性扎堆生育的高峰期。客观情况是，女员工如果扎堆怀孕生育，势必影响单位正常运行。这也是每当“排队怀孕”新闻发生，都有人建议听听单位心声的原因。
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