沈阳汽车玻璃修复公司带你了解关于对暴力袭医者理应“零容忍”

公司带你了解关于对暴力袭医者理应“零容忍”
又是一起暴力袭医事件。据北京大学医院声明称，9月22日晚，该院妇产科赫医生等三位医生在值班工作期间，遭产妇孙某及家属郑某宇等三人殴打。10月13日，西城公安分局对产妇丈夫郑某宇依法刑事拘留，考虑到其女儿郑某蕊系在校大学生，且对自身行为真诚悔过，并得到了赫医生的谅解，对其采取取保候审。目前，案件正在进一步审理中。
从警方的调查看，事件起因是产妇孙某家属与医生沟通无果，采取了暴力殴打的手段。就目前的处置结果来看，因为涉事的妇产科赫医生还击，是为了抵御对方的侵害，符合正当防卫的要件，不予追责符合法律规定。
尽管，目前的报道还未有孙某及其家属的说法，这起冲突究竟因何而起，也还需要更多地检视，但对医生大打出手的病人家属，也就是郑氏父女，则应当就自己的过错行为，受到法律的制裁。
通常，对于暴力袭医的处罚，包括了行政处罚和刑事处罚。根据《治安管理处罚法》规定，扰乱医院秩序，致使医疗不能正常进行，尚未造成严重损失的，“处警告或者二百元以下罚款”，“情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。一旦造成严重损失，则应追究刑事责任，相关罪名有寻衅滋事、故意伤害、故意杀人等。
就此案来说，如果医生尚未构成轻伤标准，殴打他人的郑氏父女，很可能涉嫌寻衅滋事犯罪，面临“五年以下有期徒刑、拘役或者管制”。之前，执法机关对暴力袭医的处理，如果未构成轻伤，一般都是根据《治安管理处罚法》，给予行政处罚。

但是，暴力袭医不仅是对医生的人身伤害，更是对医院秩序的严重扰乱，从造成的社会影响看，更是恶劣。发生在五年前的温岭伤医案，三名医生在门诊为病人看病时被一名男子捅伤，耳鼻咽喉科主任医师王云杰因抢救无效死亡，引发多地医护人员抗议疾呼。以寻衅滋事罪追究刑责，是因为部分暴力袭医的确符合“随意殴打他人、情节恶劣”的犯罪要件，而惩罚严厉程度的升级，更彰显了国家法律的“零容忍”。

当然，对暴力袭医者的“零容忍”，并不是随意突破法治框架，也并不是一味地“严惩不贷”。在这起袭医事件中，考虑到产妇孙某在医院产女，身体状况不稳定，需要亲人照顾，警方在法定办案时限内，适度考量对郑某宇、郑某蕊采取强制措施的时间；郑某蕊系在校大学生，且对自身行为真诚悔过，并得到了受害医生谅解，警方对依法刑事拘留的她也允许取保候审。纵观对当事人的处理，既有严惩“力度”，又有关怀“温度”，折射出法治的本色。

任何法治社会，都不可能容忍暴力袭医。当然，作为病患或产妇及家属，都应该尊重和理解医生，出手打医生，伤害医生的行为都不会被允许，也理当受到法律相应的惩罚。同时，医院也需要与患者做更多的有效沟通，维护医患关系的和谐也是双方的事情。

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