拓展培训对企业培训管理的意义何在

对企业培训管理的意义何在？对企业而言，降低产品成本和运营管理成本是十分重要的，特别是员工的工资、奖金费用及企业培训费用。企业应当要制定一套有原则的培训制度，新疆拓展培训例如用老员工培训新员工这样的方式，那么这样企业培训管理有怎样的意义呢？

首先，企业的成本降低了。

大部分的培训费用不用由企业出了，但是企业必须为此提供必要的场所和设施。当然了，如果企业对此设立相关的督促和奖励教育培训制度，给予适当的引导，达到一个良性循环。

其次，提高员工的忠诚度。

因为受训者是由企业原来的营销人员寻找、面试、培训的，他们必定下功夫对新的受训者进行小心仔细地筛选，包括对其职业道德和职业素养都有较高的要求，因为他们不想培训一个没有发展的利益来源者；对待培训上，必定不遗余力地进行教授，所有的宝贵经验不会保留的，因为对培训者和受训者而言，他们是利益共同体而不是昔日的竞争对手。

第三，激发员工的积极性。

可以将培训的员工作为工作业绩，关系到员工的收入或升职，以此来激发员工的积极性。这样就会出现为了利益孜孜不倦的发展他的队伍。当然也需要一定的监督机制，不要为了发展而发展，要出现一定的结果才能拿到激励的成果。当然，这需要制定相对完善的企业培训管理机制。

第四，提高员工的素质。

通过不断地培训，员工的职业素养不断地提高，员工之前会出现一种竞争局面。

通过上面的介绍，大家是否了解拓展培训对企业培训管理的意义？如果您还有什么疑问的话，您可以联系，我们会为您提供合理详尽的答案，让更多的人了解是我们的责任。