为您解析：新个税法实施后 , 年终奖怎么发 ? 这些时间点很重要 !

新个税法推出，一石激起千层浪，那么，新政实施后，年终奖扣税还有优惠吗？小编邀请专家进行深入解析！来了解一下！

小林所在的企业为鼓励员工，每年不仅会按规定发放十三薪，还会给业绩优异的员工发放数额不小的年终奖，这几乎占了很多员工年薪的一半，如果发放不妥当，容易引发争议。因此，在新个税法推出的背景下，小林尤其谨慎，她特别想了解今年的年终奖是否还有税收优惠？对于企业来说，年终奖什么时候发才最合适？

案例分析

不同时间点发放差别大

上海市华天成律师事务所合伙人王冰解释，本次个人所得税法修改之前，税法对工资薪金所得的个人所得税是按 " 月 " 征收方式，以月工资为应税所得。

2018 年个人所得税法修改的一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取 " 年 " 度计算收入的方式。年终奖作为全 " 年 " 收入，并入年度综合计算，自是理所当然。

所以可以预见的是，国家税务总局 2005 年 9 号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。

此外，2018 年度年终奖应该什么时候发放更合理？王冰认为，所谓个人所得税，应以 " 所得 " 时间作为纳税义务产生与确定的时间， 而不是以 " 应得 " 作为纳税义务产生与确定的时间。

《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》明确，" 纳税人 2011 年 9 月 1 日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。纳税人 2011 年 9 月 1 日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在 2011 年 9 月 1 日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。" 该文件的逻辑即为个人所得税的计算与收取的确定以 " 实际取得 " 为原则。