浅谈降低股权公司注册代理成本的机制

发布于 2018年09月07日

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浅谈降低股权公司注册代理成本的机制，谈到：这种激励主要体现在经营者报酬的构成方式上。可以通过转让部分剩余索取权给经营者。使其获得的收益与承担的风险相对称.从而将经营者个人利益与所有者利益有机地联系起来，以此换取经理人员的优质经营。

首先，利用市场竞争机制进行约束。对经理行为的市场监督和约束主要来自三个方面：一是产品市场。如果一个企业生产出的产品不能满足市场的需求，或者是产品的成本过高，那么意味着这个企业缺乏市场竞争力，生产率较低，经营萎缩，这无疑是对经营者的一种压力和约束。二是资本市场。在发达的股票市场中，股票价格基本上能够反映企业的经营状况。当企业经营不善时，资本所有者一方面“用脚投票”，使得股价下跌；另一方面，股东通过股东大会“用手投票”改造董事会，并通过董事会罢免总经理。三是经理人市场。经理人市场通过对一个经理人过去的经营业绩和表现，对其进行“定价”，如同商品市场一样人力资本这种商品的价格反映它的内在价值，成为经理人被聘任或者解雇的关键。经理人为了减少被“炒鱿鱼”的危险或者为了取得更好的晋升机会，会迫使其努力工作，这就在某种程度上抑制了经理以股东利益为代价追求自身利益。
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