黄山专业微机量热仪厂家讲解瑞能煤业实行带薪年休假制度

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      为进一步提升职工的幸福指数，调动职工工作积极性，提升工作效率，瑞能煤业于近日认真落实职工带薪休假制度，使职工休假权利得到更好地保护。
      据了解，通过矿领导研究决定在全矿范围内实行职工带薪年休假制度，此项职工的落实是一项关于职工福利的重要政策，是为职工缓解压力，积蓄体能、加油充电的最佳方式。为了更好地把带薪年休假制度落到实处，首先是凡与我矿坚定1年劳动合同且连续工作1年以上的职工，均可享受带薪年休假。二是职工年休假期间是同出勤，工资比照正常出勤的岗位工资标准计发，在工资表中要单独列出。三是如果因为工资需要经本人同意不休假的，工资将按照职工日工资的300%支付年休假工资。该部分工资按规定年底一次性计发。四是在带薪休假管理制度中实施了集中休假和分段休假相结合、单位统筹计划和职工意愿相结合的方式。职工根据工作年限规定的休假天数提前向人力资源部上报休假时间，便于矿上对职工休假时间的统筹协调，确保了在不影响工作的前提下增大职工休假的自由度。
      职工带薪年休假制度是“人性化管理和制度化管理相统一”的重要内容，也是维护职工合法权益、增强和保障职工身心健康的重要举措，此项制度的实施得到广大职工的高度赞赏。