谈及建筑企业什么情况下升级会失败
一、.社保问题
企业在提供人员社保时，需要提供近三个月的社保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，最后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。
二、人员问题
人员方面企业资升级过程中，比较难的就是主要人员问题，办理不同的资质，需要的技工等工种不同，例如：总承包最多的需要三百多人，最少的也需要几十人。这些人员中最关键的是建造师，其次是中高级职称人员，还有一些最基本的技术人员。在这里面，我们要注意人员注册不可以有重复注册现象发生，建议企业负责申报人员，在人员注册的时候就要把关，查查人才有没有同一类的证书在其他企业注册，提前问清楚每一个人。
三、注册资金问题
注册资金其实注册资金每个专业要求不一样，需要大家注意的就是不要在临近申报资质前一个月或两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。解决这样最好的办法就是至少提前半年注资，这样就不会有问题了。
四、业绩问题
业绩问题企业在申报资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，必须五项业绩至少满足四项。在企业提供业绩时有很少能满足条件的，不是他们没有业绩，而是他们会犯一些小错误，例如图纸不全，或者施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。希望企业在做业绩时多注意，避免发生此类问题，多核对。
五、验场设备地问题
设备、场地只要是注册企业，工商局都需要你提供办公场所，还有企业租赁设备的发票问题。
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