[摘要]其实西安公司团建蛮好的，旅旅游，吃吃饭，唱唱歌，生活很惬意嘛。那问题来了。为什么员工不喜欢公司团建？
1、占用了员工陪家人和与朋友聚会的时间。好不容易周末能陪老婆出去逛个街，陪小孩子逛个游乐场，跟朋友们喝个茶吹个牛，结果因为老板说要团建，一切活动都取消了。
其实蛮好的，旅旅游，吃吃饭，唱唱歌，生活很惬意嘛。那问题来了。为什么员工不喜欢公司团建？
1、占用了员工陪家人和与朋友聚会的时间。好不容易周末能陪老婆出去逛个街，陪小孩子逛个游乐场，跟朋友们喝个茶吹个牛，结果因为老板说要团建，一切活动都取消了。老婆瞪你一眼，小孩嘟着嘴说你骗人，朋友说你这啥破公司啊，尴尬不尴尬？
2、周末还得看老板的臭脸。平时周一到周五看到老板臭着一张脸，为了工资，也就忍了，周末还得看到他，这心中是何等的厌烦啊。
所以，员工不喜欢在周末搞团建，很正常，也很合理。但是站在公司的角度上看，周一到周五是要处理业务的，不大可能单独调一天出来，大家都不上班搞业务去吃喝玩乐搞团建，在老板看来这不是神经病么？所以这个冲突怎么弥合呢？
1、没钱别搞公司团建。
2、搞公司团建的时候，把员工的家人和朋友也带上，比如说一个员工可以带两个家人或两个朋友来参加公司的团建，让员工很有面子，也避免员工顾不上和家人团聚或和朋友聚会。什么，没钱？参考第一条。
3、要不就不要在周末搞团建呗，单独匀一天工作日出来搞团建，团建肯定比上班要爽啊，这样员工当然有积极性了。什么，损失很多钱？参考第一条。
4、员工这么讨厌跟你一起玩，老板你不考虑下你平时是以什么面貌出现的吗？所以，一旦出现这样的情况，老板真的要想想，自己平时是不是太苛刻了，是不是太凶了，是不是没有给员工以尊重，这件事儿比团建本身还重要。
5、团建本身是为了让团队更有战斗力的，但是不一定非要走团建这条路。平时在公司里给员工过个生日让大家给生日的员工写祝福啊，老板不要独裁每次项目重大决定搞民主会议商量让大家发表自己的意见啊，给乐于助人的员工发奖状发奖金啊，都可以实现让团队更有战斗力，不要为了团建而团建，那只是个形式罢了。