北京eicc验厂是什么？组织应怎样建立才符合标准要求
一、 什么是EICC？
《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
EICC 的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子行业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
二、 组织应怎样建立才符合标准要求：
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
以上看似很简单，其实最不容易通过的部分是公司的员工考勤资料，也是验厂重重之中，发现一处考勤披露，比如：考勤出现有‘连续7天上班’、‘一周的工作时间包括加班在内不应超过 60 小时’、有考勤记录未计算工资...
三、 那如何才能做到一次性通过呢？在此提供三点建议：
1、如果公司暂时应付验厂，建议购买一套考勤软件，专做考勤用，请出售软件的人员设定好所需要参数，这样是最快最准的考勤记录，这里要提醒一下，考勤与工资条要一致，并且需签名，如果是严格按劳动法执行的，可以不买考勤软件；
2、现场记录要与考勤记录一致，所有的记录需收集确认，特别留意签名的日期容易疏漏；
3、现场员工访谈需提前进行培训（不能让审核员知道培训过，否则不通过），这些我们都有很好的解决办法，请企业放心（包过）。
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