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乌鲁木齐拓展训练组织的向心力凝聚力

发布于 2018年04月24日

[摘要]乌鲁木齐拓展训练组织的向心力凝聚力,采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。
组织的向心力凝聚力。采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查结果,如果以讲座的形式培训,学员只能记住5%的内容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果;如果在中安排了实践活动,则可以大概记住75%的内容。户外拓展则通常利用崇山峻岭的自然环境,是通过精心设计的。
活动可以达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。帮助参加的人认识自我,激发自己的潜能,客观地进行自我评价;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
拓展给企业带来的收益克服心理惰性,磨练战胜困难的意志力;挖掘自身的潜能,重新认知自我,增强自信;启发创新思维,提高解决问题的能力;通释放工作压力,改变自我心态 ;调适身心状态,直观的面对工作于生活的挑战;改善人际关系,融洽的群策群力。
介绍拓展给个人带个哪些收益增强组织的向心力、凝聚力; 培养相互合作、相互支持的团队精神;提升团队成员间的信任程度,增强部门沟通;改善人际关系,行程积极向上的组织氛围;突破思维定式,提升团队作战能力。