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襄阳盛世达人力资源
所在地区:
湖北省 襄樊市
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刘雪宁
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襄阳人力资源分析如何加强技术人才管理

发布于 2018年02月27日

[摘要]襄阳人力资源,襄阳劳务外包,襄阳劳务派遣提高自主创新能力,建设创新型国家”是我们的发展方针,创新的主力军则是广大的技术人才,只有发挥人才的创造性和主动性,科技强国之梦才可能成为现实。
襄阳人力资源分析如何加强技术人才管理

,,提高自主创新能力,建设创新型国家”是我们的发展方针,创新的主力军则是广大的技术人才,只有发挥人才的创造性和主动性,科技强国之梦才可能成为现实。


    对于企业的发展,技术也是最主要的推动力之一,是企业最具生命力的核心竞争力,如果在技术的发展过程中被竞争对手所淘汰,那么无论多么优秀的管理和营销能力,都将无法挽回失去市场的结局。
在国际金融危机爆发的时候,各国的实体经济生存环境更加恶劣,人们都不自觉的捂紧了自己的口袋,单靠打折促销和广告轰炸换来的人气已经不能持久,而且这样的做法直接降低了企业的利润,不可能持续太长的时间。最后,还是那些真正有竞争力的产品才能让人们心甘情愿的买单。
     因此,为了企业的健康发展,在大环境日益严峻的今天,只有依靠企业自身的实力,尤其是技术创新能力,才能救企业于水火,而这又对企业的技术人才的管理和激励提出了更高的要求,只有激发他们的创造力,企业才能获得持续的技术创新能力,才能在残酷的竞争中占得先机,而这必将对人力资源管理制度的优化和完善提出更高的要求。