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查看更多>枣阳寒假工招聘单位更喜欢责任心强的临时工
发布于 2017年12月06日
[摘要]枣阳寒假工招聘单位更喜欢责任心强的临时工:襄阳寒假工招聘单位在每年寒假的时候因为业务需要都会招一些寒假工，南漳寒假工招聘,保康寒假工招聘中更看中其责任心。
单位更喜欢责任心强的临时工:在每年寒假的时候因为业务需要都会招一些寒假工，,保康寒假工招聘中更看中其责任心。
我们常说的枣阳寒假工招聘往往是指那些非正式雇佣的劳动者，他们一般是一天结一次工钱。在社会上，临时工又常常是饱含争议的对象，由于临时工自身工作的不稳定性，加之许多公司部门的不重视，临时工们普遍存在劳动权益得不到保障的情况。
对于枣阳寒假工招聘这样的劳动群体，单位是否有必要与其签订劳动合同呢?而临时工又是否要缴纳社保呢?
单位是否有义务与临时工签订劳动合同？
在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。因此“临时工”也要参加社保。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。