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查看更多>姑娘因25岁是单身面试被刷，HR说完原因，沈阳塑料模具制造公司愤怒了
发布于 2017年12月06日
[摘要]姑娘因25岁是单身面试被刷，HR说完原因，沈阳塑料模具制造公司愤怒了：近日，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。
姑娘因25岁是单身面试被刷，HR说完原因，愤怒了
近日，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。
那么，应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？HR面对应聘者，最不喜欢对方提什么问题？据天府早报12月5日报道，记者进行了相关调查。
某网HR：讨厌应聘者纠结加班费和薪酬
又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？昨日，天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。
求职者：关心福利待遇是正常的事情
“应聘是双向选择，关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者，自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为，一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题，那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说，五险一金是对员工的基本保障，和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说，一个企业是否交五险一金体现公规范与否，并且提前说明避免签约时的后续麻烦，更能节约时间为公司工作。
“我曾经面试的时候问过一家公司HR，对方半开玩笑地说，一个连你权益都不保障的企业，你敢服务它么？”马壮壮说，求职者之所以每次会询问福利待遇问题，是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现，追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。
近日，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。
那么，应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？HR面对应聘者，最不喜欢对方提什么问题？据天府早报12月5日报道，记者进行了相关调查。
某网HR：讨厌应聘者纠结加班费和薪酬
又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？昨日，天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。
“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”管女士举例道，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。
求职者：关心福利待遇是正常的事情
“应聘是双向选择，关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者，自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为，一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题，那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说，五险一金是对员工的基本保障，和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说，一个企业是否交五险一金体现公规范与否，并且提前说明避免签约时的后续麻烦，更能节约时间为公司工作。
“我曾经面试的时候问过一家公司HR，对方半开玩笑地说，一个连你权益都不保障的企业，你敢服务它么？”马壮壮说，求职者之所以每次会询问福利待遇问题，是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现，追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。
了解，在漫长的求职过程中，马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇，大型企业网上都可以了解，小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说，问小公司五险一金是看他的公司是否正规，有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。
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