[摘要]户外拓展训练基地教你如何高效的管理团队很关键。昆明户外拓展基地称明确大家都认同的目标目标是方向,是团队存在的理由,是高绩效的基础。昆明户外拓展基地说有了目标,就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起,他们到底要做什么。这个目标有两个层次,一是公司层面的长远目标,就是所谓的使命和远景;其次是短期目标,就是一年、一个月要干什么。有了目标,团队工作也就可以有的放矢,不会乱打枪!
户外拓展训练基地教你如何高效的管理团队很关键。昆明户外拓展基地称明确大家都认同的目标目标是方向,是团队存在的理由,是高绩效的基础。说有了目标,就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起,他们到底要做什么。这个目标有两个层次,一是公司层面的长远目标,就是所谓的使命和远景;其次是短期目标,就是一年、一个月要干什么。有了目标,团队工作也就可以有的放矢,不会乱打枪!
明确大家都认同的行为方式行为方式其实大家说的“价值观”。就是告诉团队成员在追逐目标过程中什么是对,什么是错,什么是好,什么是坏,是成员必须遵守的“道德规则”!道理很简单,虽然一个团队有了共同的目标,但如果没有高度一致的价值观,那么在实现目标中所采取的行动纲领就不一样。
说到明确各成员的“游戏规则”所谓游戏规则就是明确各成员的“位、责、权、利”。学校说到让每个成员都明白自己的岗位是什么,他应该承担的责任又是什么,同时也让他知道自己的权利有多大,以及如何获取自己应该得的利益。