[摘要]有关于贵阳民事纠纷律师值得关注有加的法律功能效果展现值得为其点赞！合伙人律师与律所的财产关系不同于劳动关系。依据规定，合伙人律师对律所的财产形成共同共有关系，并对律所的赔偿责任与债务承担无限连带责任或一定条件下的有限责任。这种财产关系内容在劳动关系中并不存在。
有关于值得关注有加的法律功能效果展现值得为其点赞！合伙人律师与律所的财产关系不同于劳动关系。依据规定，合伙人律师对律所的财产形成共同共有关系，并对律所的赔偿责任与债务承担无限连带责任或一定条件下的有限责任。这种财产关系内容在劳动关系中并不存在。
在合伙制律所中，合伙人律师的身份与劳动者身份不能并存，合伙人律师与律所之间的关系应当根据相关律所管理规范予以确定，并受其参与协商制定的合伙协议与合伙章程的规制。其主张劳动者身份的，法院应当不予认可；其依据劳动法主张相关权益与福利待遇的，法院不应支持。
律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理。律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。
其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。会计事务所、基金会等组织与职工之间产生的纠纷，与前款情况相似的，参照前款规定处理。律所主张双方签订的劳动合同属于特殊约定的挂靠关系的，缺乏事实依据，法院不予支持。
法律院校应届生与律所签订劳动合同后，律所主张该合同仅表明双方之间是挂靠关系而非劳动关系的，法院不予支持。律所与法律院校应届毕业生签订劳动合同并为其缴纳社会保险，劳动者根据律所律师提出的工作要求提供劳动，双方权利义务符合劳动法律关系认定条件。