重庆幼师学校培养幼儿园教师的优势

培养幼儿园教师的优势：
1、办学经验得天独厚：我校有近20年培养幼儿园教师经验，是全省培养幼儿教师的重要基地，不少幼儿园园长和合格幼儿

     教师出自我校。

2、就业渠道畅通：我校能保证就业率在100%，成都就业100%，对口就业100%。
3、办学资质出众：我校幼师专业可以发放幼师毕业证，直接办理幼儿园教师资格证。初中毕业生在我校四年连读，加上一年实习，可获大专毕业证书，国家承认学历，并可参加教师公招。
4、办学理念科学先进：坚持以德育为先，以技能培养为核心，全力培养幼教事业需要的实用型、技能型人才。目前在我国，每名幼儿园教师平均要管理24.63名幼儿，与国家规定的幼儿园教职工与幼儿数之比1∶7，尚存较大差距，幼儿园教师缺员严重。而权威调研表明，未来5至6年，一方面，民办幼儿园的并购、集团化结构、联盟抱团、伪公挂靠、普惠制转型等，将基本完成。幼儿园无论是规模和品质，都将不断迈上新台阶，幼儿教师的待遇和地位会进一步提高。另一方面，随着人们对幼儿教师期望值提升、新生儿的增加、新农村建设带来农村幼儿园建设和提质的加快等，将进一步激发幼儿教师短缺，特别是高素质幼儿教师缺员将更加突出。
      如何缩小这一缺口？国际教育科学研究院院长王耀等专家呼吁，有关方面应高度重视顶层设计，加大幼儿教师培养和培训力度。在充分发挥园长学术年会作用、加强学术交流的同时，启动诸如百县幼儿教师培训支教行动、千所家长学校支教计划、百名律师幼教普法工作等培养、培训活动，全方位丰富幼儿教师资源，提升园长和幼儿教师素质。