云南海归教育就业优势弱化

就业优势弱化

对于海归，大家的第一印象往往是能说一口流利的英语(精品课)。然而，随着中国经济的迅速发展，中国与小语种国家的贸易往来逐渐频繁，许多行业对小语种的需求呈逐渐上升趋势，许多行业出现了“小语种人才难求”的局面。那么，今天就带你来看看不一样的海归——小语种国家留学(课程)海归（以下简称“小语种海归”）。

自“一带一路”战略实施以来，非通用语人才的需求被屡次提及。目前和中国建交的175个国家中，通用语种约95种，而国内仅能开设54种语言课程；“一带一路”战略涉及官方语言40余种，而目前国内仅能教授20余种。

2016年国家公务员(课程)招考中，仅外交部与商务部就需求俄语职位25名、法语职位17名，共计需要小语种人才103名。未来，小语种海归进入大学授课或成为国家、企业国际交流中的中坚力量，择业成功几率也要远大于只会英语的海归。

超过八成的海归“学非所用”，约四分之一的海归起薪在5000元以下。这是日前发布的《2016年中国海归就业调查报告》显示的结果。国内职场人士也明确表示，海归初次就业的优势已经明显弱化。

据教育部数据统计，2015年,我国出国留学总人数为52.37万，较上年增长13.9%；而留学回国人数达40.91万，比上年增长12.1%。年度出国人数和回国人数之间的差距逐年缩小，而85后、90后也成为留学回国的主力军。

从早期关注出国人数，留学目标国家占据比以及专业选择等，到关注出国的时机和年龄，再到现在重点着墨于回国人数和就业状况，表明中国留学市场从爆发期、高速增长期开始步入成熟期。

据了解，国内企业招聘岗位对海归有一定的倾向性，特别是打造国际化战略的企业，但为海归设置专属岗位相对稀缺。在甄选方面，院校背景、专业知名度、语言能力仍是企业更为看重的因素。不止企业关注海归就业，政府机构、民间组织、媒体也都在更多的关注留学生群体。近几年来，各级政府也纷纷出台对海归的有利政策。

东南曼谷大学云南办事处云南海归教育专业接待:泰国留学咨询,,,昆明留学中介,云南海归教育等业务,近年来，东南曼谷大学注重国际化办学，与欧美和中国多所著名高校建立长期友好合作关系，为学生交流和继续深造创造了良好的条件。