[摘要]企业管理培训浅谈的职场须知跳槽千万不能用这四个理由，不然会收不到通知!新的一天跳槽的人比较多，但是要注意跳槽的技巧。在衡量自己该不该跳槽的时候，结合自身条件除外
企业管理培训浅谈的职场须知跳槽千万不能用这四个理由，不然会收不到通知!新的一天跳槽的人比较多，但是要注意跳槽的技巧。在衡量自己该不该跳槽的时候，结合自身条件除外，还要注意在跳槽面试时不能说这几个理由!
1、收入太低：这个理由会让面试者觉得你太计较得失，过于看重金钱，而没有一颗愿意付出的心，那么面试者就会犹豫对你的选择。
2、人际关系不好：如果一直用人际关系不好来作为辞职的原因，那么民食馆可能会认为你在人际交往中缺乏协调能力，不懂得与人相处和沟通，那么怎么会留你下来?
3、工作压力太大：如果连一点压力都承受不住，那么怎么提高工作效率，为公司做出成绩?
4、与上司合不来：不管上司怎样，你只能去适应上司，而不能让上司来适应你。所以你用这样的理由作为自己跳槽的原因，那么面试者会觉得你的适应能力应该很弱，不适合来这边上班。跳槽需要用正当理由，面试需要注意技巧，这样才能够在职场之路上一帆风顺。以上就是文章的全部内容就是介绍的，若有不足之处，请多包涵！仅供参考学习之用