贵州省护理学校好不好为你分享养老护理员的缺口该如何解决

为你分享养老护理员的缺口该如何解决
    南京市总工会有关负责人告诉记者，据统计，目前南京市老年人口已达120.75万人，占全市总人口的18.5%，当前南京市现拥有各类养老机构近300家，护理人员达10000多人，通过培训的有2200多人，其中在江苏省获得护理专业证书的有1942人，以初级证书居多，中级工以上仅200多人。但南京数万人的护理员队伍的状况却令人担忧，年龄偏高、素质偏低、技能较差的现象十分普遍。
    南京一家养老院负责人向记者诉苦说，现在养老机构招不到人，即使招到人了也很难留住人，很多人在观念上不接受，认为是伺候人的工作，最关键的还是工资待遇低。根据南京市社会福利服务协会的调查显示，南京养老护理员的月平均工资是2000元，一些民办的养老机构还不到2000元，扣除保险后，拿到手的只有1000多元。由于招不到养老护理员，一些民办养老院里只好是老人照顾老人。
    而在家政市场上，养老护理员也是十分紧俏。南京一家家政公司的负责人告诉记者，在所有的保姆类型里，老人保姆是最难找的，尤其是失能老人的保姆就更难找了，有时候雇主开到三四千元一个月，但是愿意去的仍然不多，比月嫂还难找。“更多保姆都愿意去培训当月子保姆，那个来钱更快。”他表示，愿意开高薪来找保姆的老人家庭毕竟是少数。
    家政服务员朱霞说，实在没活干才会选择当养老护理员。她说，除了收入偏低，护理老年人不仅工作量大，还要承担风险，老年人一旦出现意外，这个责任她们担不起。有些养老护理员是和老人们有了感情，挣多挣少无所谓，可很多刚进城的务工者离家打工就是为了挣钱，养老护理员并不是她们的首选。
    不过，也有社区试点采用引进社会组织的方式，为老人提供保健、兴趣班、文体娱乐包括日托等养老服务，其中有些到家服务是收费项目，受到老人的欢迎。
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