贵州振华保安监控为你分享开展作风整顿推动工作新突破

为你分享开展作风整顿推动工作新突破
    第一步，动员学习，提高觉悟。活动中，各部门分别召开管理人员和员工会议，深入思想发动，讲清目的意义，消除“与己无关”、“老一套”、“无所谓”等各种模糊认识和思想阻力，提高全体员工参与教育整顿活动的自觉性，使之积极投入到教育整顿活动中来。学习中心的各项规章制度，引导全体员工进一步增强纪律观念、职业道德观念、服务意识，自觉做到遵纪守法、爱岗敬业。
    第二步，对照重点，自查自纠。各部室、大队组织员工对照活动要求整顿要着重解决的问题，采取自己查、相互帮等方式进行自查，揭摆问题；通过自查使各级管理干部和全体员工看到自己在日常管理、作风纪律、服务质量等方面存在的问题和不足，真正从思想上引起重视，自觉落实整改，做到边查边改、边整边改。
   第三步，针对问题，整改建制。对在教育整顿活动中查找出来的问题，要做到逐一分析研究、进行汇总，从长效管理的角度、从自己职能的角度认真制订整改措施，进一步完善各项规章制度。每个车组、每个分队都根据存在的问题，制订各自加强纪律作风建设的措施。通过整改措施的落实，在内部管理方面，做到严格管理、规范管理，有效提高执行力；在队伍建设方面，做到纪律严明、作风过硬。
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